CAPACITACIÓN INTEGRAL -ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2025-006 Y CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN (SUT)

¿Qué aprenderás?

• • Un programa académico estructural de mínimo 40 horas anuales, desglosado en cuatro ejes específicos.
• Módulo 1:
• Derechos laborales de mujeres y hombres Normativa nacional vigente (LOIS, Código del Trabajo), convenios internacionales de la OIT y equiparación efectiva de garantías contractuales en la organización. 10 Horas Obligatorias
• Módulo 2:
• Igualdad de género Conceptos fundamentales de equidad, diagnóstico de brechas internas, detección y mitigación de sesgos inconscientes en procesos de selección y ascensos. 10 Horas Obligatorias
• Módulo 3:
• Erradicación de violencia y no discriminación Estrategias de prevención de acoso laboral (mobbing) y de índole sexual. Protocolos internos de actuación, canales confidenciales de denuncia y medidas de protección. 10 Horas Obligatorias
• Módulo 4:
• Criterios para establecer trabajo de igual valor Metodologías de valoración objetiva de puestos de trabajo. Análisis técnico de funciones, responsabilidades y competencias operativas sin sesgos de género. 10 Horas Obligatorias
• Componente Transversal:
• Campaña de Sensibilización
• (Normativa Obligatoria) Despliegue de material edu-comunicacional (infografías, cápsulas digitales informativas y guías de sensibilización) para distribución masiva y permanente a todo el personal. Requisito Exigido por el SUT